Adwokat Szczecin

91 820 54 11 505 10 11 23 kancelaria@adwokat-bielawa.pl

Aktualności

Adwokat Łukasz Bielawa

Odpowiedzialność pracodawcy za szkodę wyrządzoną pracownikowi w miejscu pracy

6 kwietnia 2018

Odpowiedzialność pracodawcy za szkodę wyrządzoną pracownikowi w miejscu pracy

W dniu 15 grudnia 2017 r. Sąd Okręgowy w Łodzi w sprawie o sygn. akt VIII Pa 215/17 wydał ciekawe orzeczenie. Przyjął w nim mianowicie, iż do obowiązków pracodawcy należy reagowanie na monity zgłaszane przez pracowników dotyczące zagrożeń w miejscu pracy. W sytuacji, gdy pracodawca w żaden sposób się do nich nie ustosunkuje, poniesie odpowiedzialność za wyrządzoną szkodę. Pewna ekspedientka sklepu spożywczego podczas obsługiwania klientów zahaczyła nogą o wystający kawałek wykładziny podłogowej. Chcąc nie dopuścić do upadku, z całej siły podparła się na prawej nodze, co uczyniła tak niefortunnie, iż doznała urazu skrętnego stawu skokowego z uszkodzeniem wiązadeł. Zmuszona była przejść operację, a następnie żmudną rehabilitację. Już po tym incydencie pracodawca wymienił wykładzinę oraz uznał zaistniałe zdarzenie za wypadek przy pracy. Kobieta uzyskała od ZUSu jednorazowe odszkodowanie w wysokości 4 542 zł, jednakże nie uznała tej kwoty za adekwatną do szkody, jakiej doznała, w związku z czym pozwała właściciela sklepu i to od niego domagała się zadośćuczynienia i odszkodowania. Pracownica zarzuciła także właścicielowi sklepu, że nie zareagował w porę na zgłoszenia o stanie podłogi, choć wielokrotnie był o tym informowany. Pracodawca negował swoją odpowiedzialność za zaistniały wypadek, uważając, iż nie doszło do żadnych naruszeń przy organizacji stanowiska pracy, a także że powódka nie wykazała, aby jego zachowanie było zawinione. Właściciel podkreślał również, iż nie wiedział o złym stanie wykładziny w sklepie. Sąd Rejonowy dla Łodzi-Śródmieścia w Łodzi uznał winę pracodawcy, a także zasądził od niego 16 000 zł tytułem zadośćuczynienia i 576 zł jako zwrot kosztów leczenia pracownicy. Zdaniem Sądu sposób, w jaki zorganizowano stanowisko pracy powódki nie odpowiadał wymogom bezpieczeństwa i higieny pracy. Poza tym pracodawca - wbrew swoim twierdzeniom – posiadał wiedzę o złym stanie wykładziny i nie podjął żadnych działań, by wyeliminować zagrożenie. Przede wszystkim jednak należy mieć na uwadze, że zagwarantowanie pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy jest kluczowym zadaniem pracodawcy, od którego wykonania nie może się on uchylić jak też przerzucić odpowiedzialności na pracowników. Okoliczność, na którą powoływał się właściciel sklepu, zgodnie z którą w protokole powypadkowym nie stwierdzono jego winy nie oznacza, że sąd nie może takiej winy ustalić, wszak protokół powypadkowy choć korzysta z domniemania prawdziwości, to jednak jego zapisy mogą być kwestionowane. Sąd II instancji utrzymał wyrok w mocy, uznając, że apelacja wywiedziona przez właściciela sklepu nie zasługuje na uwzględnienie. Zdaniem tego Sądu od pracownika nie można oczekiwać, aby przystosował się do ekstremalnych, niebezpiecznych dla zdrowia warunków pracy, ponieważ to pracodawca ma obowiązek zapewnić bezpieczeństwo swoim pracownikom, a w niniejszej sprawie właściciel sklepu wiedząc o zagrożeniu nie podjął żadnych stosownych działań, by je usunąć.

Będą kary za cofanie licznika w autach

8 października 2018

Rząd przyjął niedawno projekt nowelizacji Kodeksu drogowego oraz Kodeksu Karnego, która wprowadza dotkliwe kary dla osób cofających liczniki w samochodach. Z regulacji tej wynika, że za każde ,,przekręcenie” licznika grozić będzie od trzech miesięcy do nawet 5 lat pozbawienia wolności, przy czym zagrożona taką karą będzie zarówno osoba, która cofnęła...

Czy prawo do szczęśliwego życia jest dobrem osobistym?

8 października 2018

Na to pytanie odpowiedział Sąd Okręgowy w Sieradzu w swoim wyroku z dnia 25 lipca 2018 r. (sygn. akt I Ca 276/18). Czego dotyczyła sprawa? Otóż do jednego z sądów rejonowych wpłynął pozew powódki o zadośćuczynienie. Sąd ten ustalił, że w 2012 r. miał miejsce wypadek komunikacyjny, w którym pasażer...

Ministerstwo Sprawiedliwości planuje zmiany w systemie dozoru elektronicznego

8 października 2018

Wedle wstępnych informacji już na początku przyszłego roku do konsultacji ma trafić projekt Resortu Sprawiedliwości w przedmiocie podniesienia górnej granicy kary, do której będzie mógł być stosowany dozór elektroniczny. Obecnie Sąd penitencjarny może zastosować dozór elektroniczny wobec skazanego, jeżeli został on skazany na karę pozbawienia wolności nie przekraczającą 1 roku,...

Sąd Apelacyjny w Warszawie unieważnił umowę o kredyt we frankach

1 października 2018

Sąd Apelacyjny w Warszawie w swoim wyroku wydanym w sprawie o sygn. akt VI ACa 427/18 ustalił, iż klientka, która zaciągnęła kredyt walutowy w jednym z banków musi zwrócić tylko taką kwotę pieniędzy, jaką uzyskała od banku. Wyrok w tej sprawie jest już prawomocny. Jak prezentował się stan faktyczny? Otóż...

O uprawnieniach współwłaścicieli - ciekawy wyrok WSA w Gliwicach

1 października 2018

W opisywanej sprawie miał miejsce spór o roboty wykonane na wspólnym gruncie współwłaścicieli. Jeden z nich skierował pismo do powiatowego inspektora nadzoru budowlanego (PINB) domagając się, by ten wszczął postępowanie administracyjne w sprawie prac wykonanych przez innego współwłaściciela, które polegały na utwardzeniu kostką betonową części działki. Co ważne, utwardzona część nieruchomości...

Wzory dokumentów

Przykładowe pisma autorstwa naszej Kancelarii. Wzory pozwów o rozwód oraz alimenty, a także wzór oświadczenia o stanie rodzinnym, majątku, dochodach i źródłach utrzymania.

 

Profesjonalne i rzetelne podejście do każdej prowadzonej sprawy. Skontaktuj się ze mną