W 2019 r. zmienią się przepisy dotyczące sposobu wypłacania wynagrodzenia - Adwokat Szczecin

91 820 54 11 505 10 11 23 kancelaria@adwokat-bielawa.pl

Aktualności

Adwokat Łukasz Bielawa

W 2019 r. zmienią się przepisy dotyczące sposobu wypłacania wynagrodzenia

26 kwietnia 2018

W 2019 r. zmienią się przepisy dotyczące sposobu wypłacania wynagrodzenia

W dniu 1 stycznia 2019 r. wejdzie bowiem w życie ustawa z dnia 10 stycznia 2018 r. o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją, która wprowadza zmiany m.in. w treści art. 86 Kodeksu Pracy. Obecnie przepis ten brzmi:

§ 1. Pracodawca jest obowiązany wypłacać wynagrodzenie w miejscu, terminie i czasie określonych w regulaminie pracy lub w innych przepisach prawa pracy.

§ 2. Wypłaty wynagrodzenia dokonuje się w formie pieniężnej; częściowe spełnienie wynagrodzenia w innej formie niż pieniężna jest dopuszczalne tylko wówczas, gdy przewidują to ustawowe przepisy prawa pracy lub układ zbiorowy pracy.

§ 3. Obowiązek wypłacenia wynagrodzenia może być spełniony w inny sposób niż do rąk pracownika, jeżeli tak stanowi układ zbiorowy pracy lub pracownik uprzednio wyrazi na to zgodę na piśmie.

Tymczasem po wejściu w życie omawianej nowelizacji § 3 tego artykułu ma otrzymać następujące brzmienie:

 „Wypłata wynagrodzenia jest dokonywana na wskazany przez pracownika rachunek płatniczy, chyba że pracownik złożył w postaci papierowej lub elektronicznej wniosek o wypłatę wynagrodzenia do rąk własnych.”

Można zatem zauważyć, iż wolą projektodawców było to, aby w pierwszej kolejności wynagrodzenie było wypłacane pracownikom na rachunek bankowy, a dopiero po spełnieniu dodatkowych przesłanek – do ich rąk własnych. Wejście w życie omawianej regulacji oznacza zarazem, iż pracodawca będzie mógł domagać się podania numeru rachunku bankowego od osoby, która ubiega się o pracę w sytuacji, gdy nie złoży ona wniosku o otrzymywanie wynagrodzenia do rąk własnych. Jak przewiduje ustawa, w terminie 21 dni od dnia jej wejścia w życie, pracodawca będzie musiał poinformować pracowników, którzy dotychczas otrzymywali wynagrodzenie do rąk własnych o tym, że jeśli chcą otrzymywać pensję w dotychczasowej formie, muszą w ciągu 7 dni od otrzymania informacji od pracodawcy złożyć stosowny wniosek, a w przeciwnym razie w tym samym terminie – podać numer swojego rachunku bankowego. Co ważne, w sytuacji, gdy w okresie od dnia wejścia w życie nowelizacji do dnia otrzymania przez pracodawcę wiadomości o wybranym sposobie otrzymywania wynagrodzenia przez pracownika, wypada termin wypłaty wynagrodzenia, pracodawca będzie zobowiązany dokonać takiej wypłaty do rąk własnych pracownika. Taki obowiązek będzie również spoczywał na pracodawcy, jeżeli pracownik w ogóle nie wskaże, w jaki sposób chce otrzymywać pensję.

Łatwiejszy dostęp do książek dla osób niewidomych

14 grudnia 2018

28 grudnia wejdzie w życie ustawa z 22 listopada 2018 r. o zmianie ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych oraz ustawy o ochronie baz danych. Ustawa wdraża na grunt polskiego prawodawstwa dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2017/1564 z 13 września 2017 r. w sprawie niektórych dozwolonych sposobów korzystania...

Koniec problemów z niechcianymi SMS-ami

14 grudnia 2018

Dnia 12 grudnia br. weszły bowiem w życie ważne zmiany w ustawie Prawo Telekomunikacyjne, które przewidują możliwość zablokowania wszystkich usług Premium, w tym zwłaszcza niechcianych SMS-ów, nawet, gdy usługi te są bezpłatne. Nowe regulacje pozwalają na określenie kwotowego progu dla wydatków na usługi Premium (odpowiednio 35,100 lub 200 zł) bądź...

O odszkodowaniu z tytułu OC - ciekawe rozstrzygnięcia Sądu Najwyższego

13 grudnia 2018

W dniu 7 grudnia br. Sąd Najwyższy udzielił odpowiedzi na pytania zadane mu przez Sąd Okręgowy w Szczecinie, które zamieszczone zostały w postanowieniach o sygn. akt III CZP 72/18, III CZP 51/18, III CZP 74/18, III CZP 64/18 oraz III CZP 73/18. Szczeciński Sąd miał bowiem szereg wątpliwości co do...

Ważny wyrok TK w sprawie odholowywania pojazdów

10 grudnia 2018

W środę 5 grudnia br. Trybunał Konstytucyjny stwierdził, że przepisy Prawa o ruchu drogowym, w oparciu o które odholowuje się źle zaparkowane pojazdy, są niezgodne z Konstytucją, gdyż ograniczają prawa właściciela odholowanego pojazdu, uniemożliwiając mu odzyskanie samochodu dopóki nie wniesie on stosownej opłaty za odholowanie i parkowanie. Sprawa trafiła do...

Posiadacze prawa jazdy kategorii B zyskają nowe uprawnienia

10 grudnia 2018

Zgodnie z ustawą z dnia 4 października 2018 r. o zmianie ustawy o kierujących pojazdami, która wejdzie w życie już pod koniec tego roku, osoby posiadające prawo jazdy kategorii B na terytorium Polski będą mogły bez konieczności uzyskiwania nowych uprawnień poruszać się motocyklem trójkołowym, o ile posiadają prawo jazdy kategorii...

Wzory dokumentów

Przykładowe pisma autorstwa naszej Kancelarii. Wzory pozwów o rozwód oraz alimenty, a także wzór oświadczenia o stanie rodzinnym, majątku, dochodach i źródłach utrzymania.

 

Profesjonalne i rzetelne podejście do każdej prowadzonej sprawy. Skontaktuj się ze mną